Dosen Pembimbing: Widiyono, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan lingkun..."> Dosen Pembimbing: Widiyono, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan lingkun..."/>
Image of Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Koperasi BKS-PPM Manajemen Jakarta
Bookmark Share

Text

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Koperasi BKS-PPM Manajemen Jakarta

Dosen Pembimbing: Widiyono, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F yang dilakukan dengan hasil analisis diketahui sebesar 143,005 dengan probabilitas 0,000 lebih kecil dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya variabel kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior (OCB) (Y).

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem SKR AB 2018
S180074
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AB 2018
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Bisnis
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi-Adm Bisnis-KuantitatifLingkungan KerjaOrga
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment