Dosen Pembimbing: Dodi Rahmat Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pelaksan..."> Dosen Pembimbing: Dodi Rahmat Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pelaksan..."/>
Image of Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Perencanaan Pertahanan Kementerian Pertahanan
Bookmark Share

Text

Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Perencanaan Pertahanan Kementerian Pertahanan

Dosen Pembimbing: Dodi Rahmat Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Ditjen Renhan Kemhan belum berjalan optimal. Hal inid ikarenakan pelaksanaan penilaian kinerja dilakukan hanya untuk memenuhi syarata dministratifs aja, penilaian kinerja pegawai juga masih bersifat subjektif belum objektif, belum adanya standar penetapan kinerja yang valid, pegawai juga kurang memahami aspek-aspek yang ada dalamp enilaian kinerja dikarenakan minimnya sosialisasi pelaksanaanpenilaian kinerja pegawai. Selain hal tersebut, pelaksanaan penilaian kinerja pegawai belum berjalan optimal juga dikarenakan kurangnya komunikasi antara atasan dan bawahan terkait hasil penilaian kinerja terhadap pegawai yang bersangkutan dan belum diberlakukannya penerapan reward dan punishment untuk meningkatkan kinerja pegawai.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem SKR AP 2019
S190299
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AP 2019
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Publik
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Skripsi-Adm Publik-KualitatifPelaksanan Penilaian
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment