Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Puninar MSE Indonesia di Tangerang
- Bagikan:
Dari hasil penelitian maka terdapat pengaruh budaya organisasi dan penerapan k3 terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Puninar MSE Indonesia. Hasil perbandingan nilai F hitung dan F tabel mengidentifikasikan bahwa semakin besar pengaruh budaya dan penerapan k3 maka semakin baik produktivitas kerja karyawan pada PT. Puninar MSE Indonesia.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Widiyono, SE, MM |
| Pengarang | Ahmad Mirsandi - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2017 |
| Subyek | Produktivitas Kerja Karyawan Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Budaya Organisasi Penerapan K3 |
| Klasifikasi | S170005 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2017 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Ahmad Mirsandi. (2017).Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Puninar MSE Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Ahmad Mirsandi.Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Puninar MSE Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Ahmad Mirsandi.Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Puninar MSE Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Ahmad Mirsandi.Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Puninar MSE Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
