Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian
Basuki - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Hasil penelitian menyatakan bahwa tunjangan kinerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (Y). Tunjangan kinerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (Y) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (Y)
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Dosen Pembimbing |
Dr. Ir. A. H. Rahadian, M.Si |
| Author(s) |
Basuki - Personal Name (Pengarang) |
| Call Number |
SKR AP 2019 |
| Subject(s) |
Disiplin Kerja
Skripsi-Adm Publik-Kuantitatif
Tunjangan Kinerja
|
| Classification |
S190275 |
| GMD |
Administrasi Publik |
| Publisher |
Program Studi Administrasi Publik |
| Publishing Year |
2019 |
| Publishing Place |
Jakarta |
Citation
Basuki. (2019).
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Basuki.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Basuki.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Basuki.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
