Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian
Basuki - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Hasil penelitian menyatakan bahwa tunjangan kinerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (Y). Tunjangan kinerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (Y) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (Y)
Detail Information
Citation
Basuki. (2019).
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Basuki.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Basuki.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Basuki.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
