Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Divisi Project PT. Netciti Persada di Tangerang
- Bagikan:
Dari hasil penelitian kepemimpinan transformasional berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi juga berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transfomasional dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar sebesar 75,1% terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar 24,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Drs. Thamrin, M.Si |
| Pengarang | Agus Setiawan - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2017 |
| Subyek | Kinerja Karyawan Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Kepemipinan Transformasional |
| Klasifikasi | S170003 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2017 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Agus Setiawan. (2017).Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Divisi Project PT. Netciti Persada di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Agus Setiawan.Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Divisi Project PT. Netciti Persada di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Agus Setiawan.Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Divisi Project PT. Netciti Persada di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Agus Setiawan.Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Divisi Project PT. Netciti Persada di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
