Record Detail

Hasil penelitian ini adalah dari 45 responden yang terdiri dari laki – laki sebanyak 28 dengan persentase (62,2%) dan perempuan sebanyak 17 dengan persentase (37,8%) dengan rata rata usia > 30 tahun (42,2%) bahwa ini mengatakan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan berpengaruh 72,3%. Maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan secara bersama - sama berpengaruh 72,3% sehingga demikian motivasi, kompensasi sangat dibutuhkan didalam perusahaan untuk menunjang produktivitas lebih meningkat.