Aditya Karunia Pengarang

Berdasarkan hasil penelitian diketahui secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kepuasan kerja karyawan kontrak PT. Astra Internasional Tbk, Auto2000 Yos Sudarso dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan karir terhadap Kepuasan kerja karyawan kontrak PT. Astra Internasional Tbk, Auto2000 Yos Sudarso, serta secara simultan terdapat berpengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi dan Pengembangan karir terhadap Kepuasan kerja karyawan kontrak PT. Astra Internasional Tbk, Auto2000 Yos Sudarso. Hal ini berdasarkan hasil uji simultan (uji F), diperoleh nilai Fhitung sebesar 153,547 dan nilai Ftabel sebesar 3,23. Oleh karena nilai Fhitung > Ftabel (153,547 > 3,23) maka Ho ditolak dan H1 diterima artinya secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi dan Pengembangan karir terhadap Kepuasan kerja karyawan kontrak PT. Astra Internasional Tbk, Auto2000 Yos Sudarso.