Pengaruh Kompetensi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hi-Lex Indonesia di Tangerang


Dari hasil penelitian kompetensi kerja berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi juga berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 76,7% terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar 23,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitianini.


LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Dosen Pembimbing Drs. Ahmadi Aidi, M.Kom., Akt,Ak,CA,ACPA
Pengarang Ade Faturohman - Personal Name (Pengarang)
No. Panggil SKR AB 2017
Subyek Kinerja Karyawan
Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif
Kompetensi Kerja & Budaya Organisasi
Klasifikasi S170001
GMD Administrasi Bisnis
Penerbit Program Studi Administrasi Bisnis
Tahun Terbit 2017
Tempat Terbit Jakarta


Citation

Ade Faturohman. (2017).Pengaruh Kompetensi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hi-Lex Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis

Ade Faturohman.Pengaruh Kompetensi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hi-Lex Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis

Ade Faturohman.Pengaruh Kompetensi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hi-Lex Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis

Ade Faturohman.Pengaruh Kompetensi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hi-Lex Indonesia di Tangerang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis

 



Information

Repository merupakan kumpulan dari skripsi, tesis, jurnal, laporan penelitian, dll yang dapat di download secara gratis

Media Sosial

Facebook Repository STIAMI Official
Youtube Repository STIAMI Official
Instagram Repository STIAMI Official

Saran

Kami berharap masukan, kritik dan saran dari saudara/i semua terhadap Repository Institut STIAMI, harap hubungi kami

Klik