Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Jendral Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi
- Bagikan:
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2), disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Prof. Dr. Wahyudin Latunreng, MM |
| Pengarang | Ensi Mirdayanti - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AP 2019 |
| Subyek | Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Kinerja Pegawai |
| Klasifikasi | S190004 |
| GMD | Administrasi Publik |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Publik |
| Tahun Terbit | 2019 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Ensi Mirdayanti. (2019).Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Jendral Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Ensi Mirdayanti.Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Jendral Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Ensi Mirdayanti.Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Jendral Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Ensi Mirdayanti.Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Jendral Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
