Dosen Pembimbing: | Abstrak: Penelitian ini menyimpulkan bahwa Secara simultan ada pengaruh signifikan an..."> Dosen Pembimbing: | Abstrak: Penelitian ini menyimpulkan bahwa Secara simultan ada pengaruh signifikan an..."/>
Image of Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang
Bookmark Share

Text

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang

Dosen Pembimbing: | Abstrak: Penelitian ini menyimpulkan bahwa Secara simultan ada pengaruh signifikan antara motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dimana F hitung 16,448 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,005. Secara parsial, tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y), dimana t hitung -1,599 dengan signifikansi sebesar 0,121 atau > 0,005. Disiplin kerja (X2) secara parsial mempengaruhi variabel kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,678 dengan signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,005. Persentase sumbangan pengaruh variabel independen (motivasi dan disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 54,9%. Sedangkan sisanya sebesar 45,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Dengan demikian saran untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan disiplin kerja.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem TSS AP 2013
T130011
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
TSS AP 2013
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Publik
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Kinerja KaryawanMotivasi Dan Disiplin KerjaLembaga
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment