Muhamad Rohmat Pengarang

Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Kepemimpinan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,3622 = 0,131 (13,10%). 2) Beban kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,531 iv 2 = 0,282 (28,20%). 3) Kepemimpinan dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,7090 (70,90%) sedangkan 29,1% nilai dari motivasi kerja dipengaruhi oleh variable lain di luar penelitian ini. 4) Kepemimpinan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,515 2 = 0,2652 (26,52%). 5) Beban kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,492 2 = 0,2421 (24,21%). 6) Motivasi kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,834 (83,4%). 7) Kepemimpinan dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,897 (89,7%) sedangkan 10,3% nilai dari kinerja dipengaruhi oleh variable lain di luar penelitian ini.