Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Barat
Magdalena Kartika Sari - Personal Name (Pengarang)
Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan.
APA Style
Magdalena Kartika Sari . (2019).
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Barat (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Chicago Style
Magdalena Kartika Sari .
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Barat (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
MLA Style
Magdalena Kartika Sari .
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Barat (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Turabian Style
Magdalena Kartika Sari .
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Barat (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
