Detail Cantuman

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kontribusi kompetensi yang secara langsung mempengaruhi kinerja adalah sebesar 29,6%, (2) Kontribusi beban kerja yang secara langsung mempengaruhi kinerja adalah sebesar 4,9%, (3) Kontribusi kepuasan kerja yang secara langsung mempengaruhi kinerja adalah sebesar 2,1%, (4) Kontribusi kompetensi, beban kerja dan kepuasan kerja secara simultan yang langsung mempengaruhi kinerja adalah sebesar 54,2%, (5) Kontribusi kompetensi yang secara langsung mempengaruhi kepuasan kerja adalah sebesar 11,5%, (6) Kontribusi beban kerja yang secara langsung mempengaruhi kepuasan kerja adalah sebesar 14,7%, (7) Kontribusi kompetensi dan beban kerja secara simultan yang langsung mempengaruhi kepuasan kerja adalah sebesar 34,2%.