Dosen Pembimbing: | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memili..."> Dosen Pembimbing: | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memili..."/>
Image of Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Infrastruktur Telekomunikasi Indonesia – Jakarta
Bookmark Share

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Infrastruktur Telekomunikasi Indonesia – Jakarta

Dosen Pembimbing: | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian uji F diperoleh nilai F hitung lebih besar dari F tabel (415,716 > 3,13), dan nilai probabilitas Sig. adalah 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien determinasi berganda (R2) adalah lingkungan kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 92,5%. Sisanya 7,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model atau persamaan ini.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem SKR 2020
S200021
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AP 2020
Publisher
Jakarta : Institut STIAMI.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Bisnis
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
KompensasiKinerja KaryawanLingkungan Kerja
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment