Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pt. Mediatama Anugrah Citra Di Jakarta
Mecca Putra Perdana - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil uji F model regresi menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap variabel dependen. Uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara individual terhadap prestasi kerja. Dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,502, ini berarti 50,2 % prestasi kerja dipengaruhi oleh kedisiplinan dan kompensasi dan 49,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Detail Information
Citation
Mecca Putra Perdana. (2019).
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pt. Mediatama Anugrah Citra Di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Mecca Putra Perdana.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pt. Mediatama Anugrah Citra Di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Mecca Putra Perdana.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pt. Mediatama Anugrah Citra Di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Mecca Putra Perdana.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pt. Mediatama Anugrah Citra Di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
