Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Palang Merah Indonesia Jakarta Utara
- Bagikan:
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F yang dilakukan dengan hasil analisis diketahui bahwa nilai Fhitung diperoleh sebesar 13,411 dengan nilai (Sig) 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya secara simultan variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Suhenda Adia, M.Ed |
| Pengarang | Marisa Syafitri - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2019 |
| Subyek | Kinerja Karyawan Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Motivasi |
| Klasifikasi | S190216 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2019 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Marisa Syafitri. (2019).Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Palang Merah Indonesia Jakarta Utara().Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Marisa Syafitri.Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Palang Merah Indonesia Jakarta Utara().Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Marisa Syafitri.Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Palang Merah Indonesia Jakarta Utara().Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Marisa Syafitri.Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Palang Merah Indonesia Jakarta Utara().Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
