Analisa Pengaruh Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT Sebayang Abadi
Maria Oktaviani Tobing - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Temuan dari penelitian ini adalah Kepemimpinan dan Stres Kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Semua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Oleh karena itu, PT. Sebayang Abadi harus fokus mengembangkan dua dimensi yaitu dimensi Kepemimpinan dan Stres Kerja, karena setiap peningkatan satu poin dalam variabel tersebut akan berdampak pada peningkatan Kinerja Karyawan sebanyak 0,344 dan 0,602.
Detail Information
Citation
Maria Oktaviani Tobing. (2019).
Analisa Pengaruh Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT Sebayang Abadi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Maria Oktaviani Tobing.
Analisa Pengaruh Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT Sebayang Abadi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Maria Oktaviani Tobing.
Analisa Pengaruh Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT Sebayang Abadi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Maria Oktaviani Tobing.
Analisa Pengaruh Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT Sebayang Abadi(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
