Shabrina Pengarang

Jadi dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Konflik berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja . Dan dari nilai koefisien korelasi yang ditemukan sebesar 0,789 sehingga dapat dikatakan sangat kuat antara Work-Life Balance dan Konflik Terhadap Kepuasan Kerja. Koefisien determinasi Work-Life Balance dan Konflik berpengaruh positif terhadap variabel Kepuasan Kerja sebesar 62,3% sedangkan sisanya 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui oleh peneliti. Dan nilai fhitung>ftabel, atau (42,169> 2,79) artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Work-Life Balance dan Konflik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Bank Tabungan Negara Persero (Tbk)