Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
manajemen waktu terhadap efisiensi operasional pada PT. Kunz Primera
Pratama. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif
dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Jumlah responden
sebanyak 30 orang karyawan. Berdasarkan hasil uji t, diketahui bahwa
variabel Disiplin Kerja (X₁) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05),
yang berarti berpengaruh secara signifikan terhadap Efisiensi Operasional
(Y). Dengan demikian, hipotesis pertama (H₁) yang menyatakan bahwa
Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Efisiensi Operasional, diterima.
Sebaliknya, variabel Manajemen Waktu (X₂) memiliki nilai signifikansi
sebesar 0,284 (> 0,05), yang menunjukkan bahwa Manajemen Waktu tidak
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Efisiensi Operasional. Oleh
karena itu, hipotesis kedua (H₂) yang menyatakan bahwa Manajemen
Waktu berpengaruh terhadap Efisiensi Operasional, ditolak. secara
simultan terhadap Efisiensi Operasional (Y) menghasilkan nilai R Square
sebesar 0,871. Ini menunjukkan bahwa 87,1% variasi dalam Efisiensi
Operasional dapat dijelaskan secara bersama-sama oleh variabel Disiplin
Kerja dan Manajemen Waktu, sedangkan sisanya 12,9% dijelaskan oleh
faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model.