Meli Abara Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan manajemen waktu terhadap efisiensi operasional pada PT. Kunz Primera Pratama. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Jumlah responden sebanyak 30 orang karyawan. Berdasarkan hasil uji t, diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja (X₁) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05), yang berarti berpengaruh secara signifikan terhadap Efisiensi Operasional (Y). Dengan demikian, hipotesis pertama (H₁) yang menyatakan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Efisiensi Operasional, diterima. Sebaliknya, variabel Manajemen Waktu (X₂) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,284 (> 0,05), yang menunjukkan bahwa Manajemen Waktu tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Efisiensi Operasional. Oleh karena itu, hipotesis kedua (H₂) yang menyatakan bahwa Manajemen Waktu berpengaruh terhadap Efisiensi Operasional, ditolak. secara simultan terhadap Efisiensi Operasional (Y) menghasilkan nilai R Square sebesar 0,871. Ini menunjukkan bahwa 87,1% variasi dalam Efisiensi Operasional dapat dijelaskan secara bersama-sama oleh variabel Disiplin Kerja dan Manajemen Waktu, sedangkan sisanya 12,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model.