Record Detail

Dalam menghadapi era globalisasi dan dinamika dunia industri yang semakin
kompleks, perusahaan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan cepat serta
memiliki sistem manajemen yang efektif, termasuk dalam hal pengelolaan
sumber daya manusia, Perusahaan Dharma Guna Wibawa merupakan tempat
Dimana peneliti bekerja, peneliti memiliki perspektif tentang komunikasi internal
yang terjalin pada Perusahaan Dharma Guna Wibawa yang belum optimal.
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi
dan kepuasaan kerja terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan
PT Dharma Guna Wibawa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden yang menggunakan
rumus teknik sampling Formula Hair dan selanjutnya menggunakan teknik
analisis data berupa statistik dengan pengujian data menggunakan uji
validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, selanjutnya menggunakan uji
Korelasi Pearson, uji analisis regresi linear berganda dengan uji t dan uji f,
serta uji koefisien determinasi. Hasil dari pengujian koefisien regresi
secara parsial memperoleh nilai thitung pada variabel komunikasi organisasi
10,523 yang menunjukan lebih besar dari perhitungan ttabel 1,991 sehingga
variabel Komunikasi Organisasi dinyatakan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kepuasan kerja
memperoleh thitung sebesar 11,923 yang menunjukan lebih besar dari
perhitungan ttabel 1,991 sehingga variabel Kepuasan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, serta uji f secara simultan
memperoleh hasil fhitung sebesar 70,396 lebih besar dari pada ftabel 3,12
dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Organisasi dan
Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan
terhadap kinerja karyawan.