Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Securindo Packatama Indonesia di Jakarta


Motivasi yang diberikan kepada karyawan sebaiknya dipertahankan oleh perusahaan, dalam hal pemberian penghargaan, perhatian, persaingan, partisipasi, kebanggaan dan hukuman yang diperlakukan secara adil pada setiap karyawannya. Sehingga tidak terjadi kecemburuan social antara karyawan dan dapat meningkatkan kinerja karyawan.Terpenuhinya kompensasi dan pemberian motivasi yang baik tentu saja akan meningkatkan produktivitas serta kinerja para karyawan.


LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Dosen Pembimbing Suhenda Adia, M.Ed
Pengarang Deny Ahmad Rizal - Personal Name (Pengarang)
No. Panggil SKR AB 2019
Subyek Kompensasi
Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja
Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif
Klasifikasi S190186
GMD Administrasi Bisnis
Penerbit Program Studi Administrasi Bisnis
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Jakarta


Citation

Deny Ahmad Rizal. (2019).Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Securindo Packatama Indonesia di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis

Deny Ahmad Rizal.Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Securindo Packatama Indonesia di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis

Deny Ahmad Rizal.Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Securindo Packatama Indonesia di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis

Deny Ahmad Rizal.Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Securindo Packatama Indonesia di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis

 



Information

Repository merupakan kumpulan dari skripsi, tesis, jurnal, laporan penelitian, dll yang dapat di download secara gratis

Media Sosial

Facebook Repository STIAMI Official
Youtube Repository STIAMI Official
Instagram Repository STIAMI Official

Saran

Kami berharap masukan, kritik dan saran dari saudara/i semua terhadap Repository Institut STIAMI, harap hubungi kami

Klik