Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT Mensa Binasukses Jakarta Timur
Andrew Ebenezer Tarigan - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian menyimpulkan, 1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan dengan besarnya pengaruh 15,7%, sisanya 84,3% dipengaruhi variabel lain. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komunikasi, maka semakin tinggi disiplin kerja karyawan, 2) Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan dengan besarnya pengaruh 17,0%, sisanya 83,0% dipengaruhi variabel lain. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pengawasan, maka semakin tinggi disiplin kerja karyawan, 3) Komunikasi dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan dengan besarnya pengaruh 26,7%, sisanya 73,3% dipengaruhi variabel lain. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komunikasi dan pengawasan, maka semakin tinggi disiplin kerja karyawan.
Detail Information
Citation
Andrew Ebenezer Tarigan. (2019).
Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT Mensa Binasukses Jakarta Timur(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Andrew Ebenezer Tarigan.
Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT Mensa Binasukses Jakarta Timur(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Andrew Ebenezer Tarigan.
Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT Mensa Binasukses Jakarta Timur(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Andrew Ebenezer Tarigan.
Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT Mensa Binasukses Jakarta Timur(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
