Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.
Alpianus Wetipo - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2018
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik skala pengukuran, populasi sebanyak 150 karyawan dengan teknik pengambilan metode sampel jenuh dan data di uji validitas dan reliabilitas. Analisis data berupa analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Detail Information
Citation
Alpianus Wetipo. (2018).
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Alpianus Wetipo.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Alpianus Wetipo.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Alpianus Wetipo.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
