Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.
- Bagikan:
Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik skala pengukuran, populasi sebanyak 150 karyawan dengan teknik pengambilan metode sampel jenuh dan data di uji validitas dan reliabilitas. Analisis data berupa analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Drs. Thamrin,M.Si ; Nurfitri Rahmawati, S.AB, M.A |
| Pengarang | Alpianus Wetipo - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2018 |
| Subyek | Kepuasan Kerja Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Lingkungan Kerja |
| Klasifikasi | S180047 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2018 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Alpianus Wetipo. (2018).Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Alpianus Wetipo.Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Alpianus Wetipo.Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Alpianus Wetipo.Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Freeport Indonesia di Jakarta.(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
