Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Intisel Prodaktifakom di Kantor Pusat DKI Jakarta
- Bagikan:
Hasil penelitian secara parsial bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Dan secara simultan pelatihan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Berdasarkan uji t diperoleh hasil bahwa pelatihan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,767 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh variabel independen pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap variabel dependen prestasi kerja dalam penelitian sebesar 76,7%, sedangkan sisanya 23,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Drs. Juardi, MM, M.Si |
| Pengarang | Ahmad Fatahilah - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2019 |
| Subyek | Disiplin Kerja Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Prestasi Kerja |
| Klasifikasi | S190180 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2019 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
