Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia
Dea Opiani - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Besarnya pengaruh Budaya Organisasi diperoleh hasil sebesar 0,402 atau 40,2% yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (Budaya Organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja) adalah sebesar 40,2% sedangkan sebanyak 59,8% disebabkan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini
Detail Information
Citation
Dea Opiani. (2019).
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Dea Opiani.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Dea Opiani.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Dea Opiani.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
