Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia
- Bagikan:
Besarnya pengaruh Budaya Organisasi diperoleh hasil sebesar 0,402 atau 40,2% yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (Budaya Organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja) adalah sebesar 40,2% sedangkan sebanyak 59,8% disebabkan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Achsanul Nashir, S.AB, MA |
| Pengarang | Dea Opiani - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2019 |
| Subyek | Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Budaya Organisasi Disiplin dan Lingkungan Kerja dan Kinerja |
| Klasifikasi | S190178 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2019 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Dea Opiani. (2019).Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Dea Opiani.Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Dea Opiani.Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Dea Opiani.Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dalim Fideta Kornesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
