Atikah Pramatika Pengarang

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara key performance indicator (KPI) terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji thitung sebesar 2,406 dengan signifikansi 0,000. 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji thitung sebesar 2,547 dengan signifikansi sebesar 0,000. 3) Terdapat pengaruh signifikan antara key performance indicator (KPI) dan pelatihan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung sebesar 41,648 dengan nilai signifikansi 0,000 dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y = 23,264 + 0,114 (X1) + 0,292 (X2). Dengan besar pengaruh sebesar 40,2%, sedangkan sisanya sebesar 5,98% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.