Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen Abadi Sentosa
Assiyami Fitriyanti - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil Pengolahan data menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan siginifikan kinerja karyawan PT. Taspen Abadi Sentosa sebesar 62,5% dengan nilai F hitung 19,136 > F tabel 3,42. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan motivasi seseorang maka kinerja yang diterapkan berjalan dengan baik pada PT.Taspen Abadi Sentosa.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Dosen Pembimbing |
Dodi R. Setiawan, S.IP, M.Si |
| Pengarang |
Assiyami Fitriyanti - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil |
SKR AB 2019 |
| Subyek |
Kepemimpinan
Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif
|
| Klasifikasi |
S190175 |
| GMD |
Administrasi Bisnis |
| Penerbit |
Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit |
2019 |
| Tempat Terbit |
Jakarta |
Citation
Assiyami Fitriyanti. (2019).
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen Abadi Sentosa(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Assiyami Fitriyanti.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen Abadi Sentosa(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Assiyami Fitriyanti.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen Abadi Sentosa(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Assiyami Fitriyanti.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen Abadi Sentosa(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
