Record Detail

Penelitian ini tentang Motivasi dan Lingkungan kerjayangberdampak kepada kinerja pegawai Di Kantor Kelurahan KedaungSawangan Depok. Sehingga penulis dapat mengetahui sejauhmanakinerja pegawai dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat
di kelurahan tersebut. Populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 pegawai
Kantor Kelurahan Kedaung Sawangan Depok dengan menggunakananalisis Nonprobability Sampling. Data yang digunakan adalahdataprimer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier. Hasil uji koefisien determinasi (kd) adjusted square dapat diketahui
bahwa koefisien determinasi (R square) yang diperoleh sebesar 65,2%kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi, dan diperoleh sebesar 30%kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Sedangkan Hasil uji
koefisien determinasi (R
2
) nilai adjusted R
2 sebesar 0,752 atau 75,2%. Hal
ini menunjukan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel
independen motivasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan sebesar
75,2% variasi variabel dependen kinerja pegawai. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat
pengaruh positif Variabel Motivasi Dan Variabel LingkungankerjaTerhadap Kinerja Pegawai