Record Detail

Seiring pesatnya pertumbuhan industri kreatif dan digital, perusahaan
dituntut untuk terus meningkatkan produktivitas guna bersaing secara
kompetitif. PT Reffel Kreasi Berkat sebagai salah satu perusahaan yang
bergerak di bidang jasa salon, juga menghadapi tantangan produktivitas
dalam hal ini terjadi fluktasi semangat kerja karyawan. Indikasi masalah ini
meliputi penurunan inisiatif, keterlambatan penyelesaian tugas, serta
berkurangnya partisipasi aktif dalam kegiatan tim. Jika kondisi ini berlanjut
maka akan mempengaruhi bisnis Perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap
semangat kerja karyawan PT Reffel Kreasi Berkat. Teknik sampling
menggunakan metode sampling jenuh dengan total sampel 60 orang.
Analisis menggunakan regresi linear berganda dan data dikumpulkan
dengan membagikan kuesioner pada karyawan yang bekerja di PT Reffel
Kreasi Berkat. Hasil penelitian menujukan bahwa secara parsial
Kompensasi tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Semangat
kerja karyawan. Besarnya kontribusi parsial kompensasi adalah 38,4%.
Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Semangat
kerja karyawan PT Reffel Kreasi Berkat, besarnya kontribusi Lingkungan
Kerja adalah 66,2%. Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan
kontribusi gabungan sebesar 66,4%.