Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tokopedia Jakarta Barat
- Bagikan:
Berdasarkan hasil uji hipotesis di simpulkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Saran yang di berikan meliputi melakukan orientasi pegawai baru dengan lingkungan perusahaan,meningkatkan motivasi karyawan terhadap, rasa tagungung jawab. terhadap pekerjaanya dan loyal terhadap perusahaan.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Drs. Ahmadi Aidi, Mkom, Akt, Ak, CA, ACPA |
| Pengarang | Ahmad Yani Sahputra - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2019 |
| Subyek | Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Budaya Organisasi Lingkungan Kerja |
| Klasifikasi | S190169 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2019 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Ahmad Yani Sahputra. (2019).Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tokopedia Jakarta Barat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Ahmad Yani Sahputra.Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tokopedia Jakarta Barat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Ahmad Yani Sahputra.Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tokopedia Jakarta Barat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Ahmad Yani Sahputra.Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tokopedia Jakarta Barat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
