Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta
Ach. Asri Jauhari - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Bekasi A : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian ini ialah Insentif dan Beban Kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta. Insentif secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja sedangkan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta Arah pengaruh yang diberikan oleh insentif maupun Beban Kerja adalah positif terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta.
Detail Information
Citation
Ach. Asri Jauhari. (2019).
Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta(Revision).Bekasi A:Program Studi Administrasi Bisnis
Ach. Asri Jauhari.
Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta(Revision).Bekasi A:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Ach. Asri Jauhari.
Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta(Revision).Bekasi A:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Ach. Asri Jauhari.
Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta(Revision).Bekasi A:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
