Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Depriwangga Engineering Jakarta
Risma Dwi Rosiyawati - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan terhadap seluruh data yang telah diperoleh, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :Gaya Kepemimpinan Transformasional mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 87,8%, sisanya sebesar 12,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian, Disiplin Kerja mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 84,2%, sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 89%, sisanya sebesar 11% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.
Detail Information
Citation
Risma Dwi Rosiyawati. (2019).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Depriwangga Engineering Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Risma Dwi Rosiyawati.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Depriwangga Engineering Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Risma Dwi Rosiyawati.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Depriwangga Engineering Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Risma Dwi Rosiyawati.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Depriwangga Engineering Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis