Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Jakarta Utara
Putri Dewi - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai sebesar 23%. 2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai sebesar 18,7%. 3) kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai sebesar 29,1%.
Detail Information
Citation
Putri Dewi. (2019).
Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Jakarta Utara(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Putri Dewi.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Jakarta Utara(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Putri Dewi.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Jakarta Utara(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Putri Dewi.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Jakarta Utara(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
