Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta
- Bagikan:
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant sebesar 20,9%. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta sebesar 20,2%. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja dan Komitmen secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta sebesar 28,5%.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Dodi R Setiawan, S.IP., M.Si |
| Pengarang | Nurhayati - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2019 |
| Subyek | Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Komitmen Organisasi |
| Klasifikasi | S190158 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2019 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Nurhayati. (2019).Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Nurhayati.Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurhayati.Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurhayati.Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
