Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta
Nurhayati - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant sebesar 20,9%. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta sebesar 20,2%. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja dan Komitmen secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta sebesar 28,5%.
Detail Information
Citation
Nurhayati. (2019).
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Nurhayati.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurhayati.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurhayati.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gemala Kempa Daya Plant Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
