Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan e-government
dalam peningkatan disiplin kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum
dan Penataan Ruang Kota Depok. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang Kota Depok memiliki peran strategis dalam memastikan
pengembangan dan pemanfaatan ruang kota yang berkelanjutan.
Peningkatan disiplin dan kinerja dalam penyelenggaraan tugas pokok
dinas tersebut menjadi suatu keharusan guna mencapai tujuan
pembangunan kota yang inklusif dan berkelanjutan. Aplikasi Penilaian
Kinerja Pegawai Mobile atau yang dikenal dengan nama Kinerja Mobile
(K-MOB) yang tengah dilakukan oleh BKPSDM Kota Depok adalah
aplikasi real time yang mengukur kinerja pegawai. Terdiri dari sasaran
pegawai dan perilaku kerja yang disinkronkan dengan data prestasi kerja
pegawai yang tersedia. Semua ini bisa dilakukan dan dipantau melalui
smartphone atau ponsel pintar. Penelitian ini menggunakan pendekatan
deskrtiptif kualitatif dengan data primer berupa wawancara dan
dokumentasi yang didapat dari berbagai sumber. Hasil dari penelitian ini
adalah bahwa Implementasi e-government dalam upaya meningkatkan
disiplin kerja pegawai, dengan mempertimbangkan enam dimensi yang
relevan, menunjukkan bahwa integrasi teknologi dapat signifikan
mempengaruhi budaya kerja dan efisiensi operasional. Langkah-langkah
seperti peningkatan infrastruktur, pelatihan teknologi, dan kebijakan
keamanan informasi adalah kunci untuk mengatasi tantangan seperti
kurangnya keterampilan, resistensi perubahan, dan kurangnya partisipasi.