Administrasi Bisnis

Pengaruh Quality Of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyaan Divisi Business Development Executive DI ZFX Jakarta

---

Sumber daya manusia memegang peran krusial sebagai penentu
pencapaian keberhasilan perusahaan, maka dari itu perusahaan perlu
terus memonitor dan meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life dan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Business
Development ZFX Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah
Karyawan Divisi Business Development ZFX Jakarta. Pengumpulan
data dilakukan menggunakan kuesioner kepada Karyawan Divisi
Business Development ZFX Jakarta yang berjumlah sebanyak 70
orang. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas,
uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas, analisis korelasi, analisis regresi linear berganda,
analisis regresi sederhana, analisis deskriptif, analisis koefisien
determinasi, uji statistik t, dan uji statistik f. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan IBM Statistical Package for Social Science
(SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan dengan thitung
sebesar 6.432 (6.432 > 1.667) dan sig. 0.000 (0.000 < 0.050) maka
Quality of Work Life berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja,
perolehan R2 dari hubungan Quality of Work Life dan kinerja adalah
sebesar 37,8%. Kemudian dengan nilai thitung sebesar 8.296 (8.296 >
1.667) dan sig. 0.000 (0.000 < 0.050) maka disimpulkan jika kepuasan
kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, perolehan R2 dari
hubungan Kepuasan Kerja dan kinerja adalah sebesar 50,3%. Secara
simultan dengan nilai fhitung sebesar 38.701 (38.701 > 3.128) dan sig.
0,000 (0,000 < 0,05), maka diputuskan secara simultan terdapat
hubungan positif signifikan dari Quality of Work Life dan Kepuasan
Kerja terhadap kinerja, kemudian nilai R2 yang diperoleh adalah
sebesar 0.536 atau 53,6% kinerja dapat dijelaskan oleh Quality of
Work Life dan Kepuasan Kerja. Untuk dapat meningkatkan kinerja
karyawan lebih baik lagi, perusahaan perlu lebih memperhatikan
aspek-aspek pada Quality of Work Life dan Kepuasan Kerja.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

SKR AB 2025

Publisher

Jakarta : Institut STIAMI., 2025

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Revision

Subject(s)

Kinerja Karyawan
Quality of Work Life
Kepuasan Kerja

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Dr. Hartono, SE.MM;Zulkifli, S.Pd. M.Si

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment