Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede
Ridwan Nawawi - Personal Name (Pengarang)
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line Di Stasiun Bojong Gede berjumlah 53 pegawai dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
APA Style
Ridwan Nawawi . (2019).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Chicago Style
Ridwan Nawawi .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
MLA Style
Ridwan Nawawi .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Turabian Style
Ridwan Nawawi .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
