<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede]]>

<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line di Stasiun Bojong Gede]]> Ridwan Nawawi Pengarang Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Commuter Line Di Stasiun Bojong Gede berjumlah 53 pegawai dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.