Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rhenus Logistics Indonesia
Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah stres kerja (X1)
dan kepuasan kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) merupakan variabel
dependen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
memperoleh data melalui penyebaran kuesioner. Responden penelitian
berjumlah 52 orang yang bekerja di PT. Rhenus Logistics Indonesia
Jakarta. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa stres kerja memiliki
pengaruh negatif dan signifikan pada kinerja karyawan. Variabel kepuasan
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Dan
variabel stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara
simultan terhadap kinerja karyawan.