Pengaruh Kepemimpinan Dan Moivasi Kja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Import PT, Monang Sianipar Abadi Kargo (MSA Kargo)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi import PT. Monang Sianipar Abadi Kargo.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan
dengan teori Arikunto (2010:112) jika subjeknya kecil atau kurang dari 100 orang
sebaiknya diambil semuanya, jika subjeknya besar atau lebih dari 100 orang dapat
diambil sampel 10-15% atau 20-25% atau lebih dari 30%. Adapun jumlah sample adalah
39 orang karyawan divisi import pada PT. Monang Sianipar Abadi Kargo. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik
yang diambil yaitu sampling jenuh (sensus). Pengujian data menggunakan analisis
regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan
Motivasi Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan divisi Import
PT. Monang Sianipar Abadi Kargo (MSA Kargo) secara simultan.
Detail Information
Citation
Amelia Novianty Santoso. (2024).
Pengaruh Kepemimpinan Dan Moivasi Kja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Import PT, Monang Sianipar Abadi Kargo (MSA Kargo)(Revision).Jakarta:Institut STIAMI
Amelia Novianty Santoso.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Moivasi Kja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Import PT, Monang Sianipar Abadi Kargo (MSA Kargo)(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2024.Administrasi Bisnis
Amelia Novianty Santoso.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Moivasi Kja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Import PT, Monang Sianipar Abadi Kargo (MSA Kargo)(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2024.Administrasi Bisnis
Amelia Novianty Santoso.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Moivasi Kja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Import PT, Monang Sianipar Abadi Kargo (MSA Kargo)(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2024.Administrasi Bisnis
