Administrasi Bisnis

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Mega Finance Jakarta

---

Produktivitas karyawan merupakan indikator penting dalam menilai
keberhasilan perusahaan, baik dari segi kualitas maupun kuantitas hasil
kerja. Di PT. Mega Finance Jakarta, produktivitas karyawan masih
tergolong rendah, sehingga diperlukan upaya strategis untuk
meningkatkannya. Dalam era persaingan bisnis yang ketat, perusahaan
tidak hanya mengandalkan besarnya modal, tetapi juga harus
memperhatikan faktor-faktor produksi lainnya, seperti motivasi karyawan,
lingkungan kerja, serta keterampilan yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap
produktivitas karyawan PT. Mega Finance Jakarta. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan
data melalui kuesioner kepada responden. Analisis data dilakukan
menggunakan regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja dengan kontribusi sebesar 44,5%, sedangkan
lingkungan kerja hanya berpengaruh sebesar 21,2% dan tidak signifikan
secara statistik. Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja
mempengaruhi produktivitas sebesar 45,4%, sedangkan sisanya
dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Kesimpulannya, peningkatan
produktivitas karyawan PT. Mega Finance Jakarta dapat dicapai dengan
memperkuat motivasi melalui pemberian insentif, pelatihan, dan
kesempatan pengembangan diri.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

SKR AB 2025

Publisher

Jakarta : Institut STIAMI., 2025

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

-

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Revision

Subject(s)

Motivasi
Lingkungan Kerja
Produktivitas Karyawan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Yayak Heriyanto, S.Sos., M.Si.

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment