Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta
Muhammad Irfan - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2018
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil Penelitian menunjukan bahwa Secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 41 %, secara parsial komitmen organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 28,8 % dan secara simultan kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Sarana Usaha Sejahtera InsanPalapa (TelkoMedika) Kantor Regional Jakarta sebesar 51,9% dan sisanya sebesar 48,1 % dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain.
Detail Information
Citation
Muhammad Irfan. (2018).
Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Muhammad Irfan.
Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Muhammad Irfan.
Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Muhammad Irfan.
Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
