Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta
- Bagikan:
Hasil Penelitian menunjukan bahwa Secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 41 %, secara parsial komitmen organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 28,8 % dan secara simultan kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT. Sarana Usaha Sejahtera InsanPalapa (TelkoMedika) Kantor Regional Jakarta sebesar 51,9% dan sisanya sebesar 48,1 % dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | T.S Reza.,SE.,MM |
| Pengarang | Muhammad Irfan - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2018 |
| Subyek | Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif komitmen organisasi dan kinerja karyawan |
| Klasifikasi | S180010 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2018 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Muhammad Irfan. (2018).Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Muhammad Irfan.Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Muhammad Irfan.Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
Muhammad Irfan.Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomedika Regional Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis
