Pola Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Dcarz Kota Bekasi


Bentuk komunikasi yang dilakukan didalam organisasi maupun kelompok ternyata memiliki pola tersendiri, yang dimana pola tersebut digunakan oleh orang-orang dalam organisasi maupun kelompok untuk saling berkomunikasi. Hal inilah yang menjadikan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan dcarz kota Bekasi.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif dan pendekatan yang digunakan adalah Kualitatif, menggunakan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut Pola Komunikasi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan perushaan dcarz kota Bekasi, pimpinan perusahaan dcarz kota Bekasi dalam meningkatkan kinerja karyawan menggunakan pola komunikasi menyeluruh dimana pola komunikasi menyeluruh melibatkan seluruh karyawan dapat berkomunikasi secara langsung dan adanya upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dibuktikan adanya kegiatan dan penghargaan yang diberikan oleh pimpinan perusahaan kepada karyawan, dan juga adanya pembatasan pemasangan maksimum 4(empat) unit kendaraan dalam sehari. Pola komunikasi menyeluruh yang pimpinan lakukan sudah sangat tepat dan baik dengan cara melakukan komunikasi langsung tertuju dengan karyawan yang bersangkutan atau bisa juga dengan ketua divisi yang bersangkutan kemudian ketua divisi tersebut menyampaikan informasinya ke karyawan yang bersangkutan dan karyawan juga memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dan berdiskusi secara langsung kepada pimpinan perusahaan dcarz kota Bekasi.


LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Dosen Pembimbing Dr. Hartono, S.E., M.M
Pengarang Fajar Ramadhan - Personal Name (Pengarang)
No. Panggil SKR MK 2020
Subyek Kinerja Karyawan
Skripsi-Manajemen Komunikasi-Kualitatif
Pola komunikasi
Pimpinan
Klasifikasi S200039
GMD Manajemen Komunikasi
Penerbit Institut STIAMI
Tahun Terbit 2020
Tempat Terbit Jakarta


Citation

Fajar Ramadhan. (2020).Pola Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Dcarz Kota Bekasi(Revision).Jakarta:Institut STIAMI

Fajar Ramadhan.Pola Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Dcarz Kota Bekasi(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2020.Manajemen Komunikasi

Fajar Ramadhan.Pola Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Dcarz Kota Bekasi(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2020.Manajemen Komunikasi

Fajar Ramadhan.Pola Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Dcarz Kota Bekasi(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2020.Manajemen Komunikasi

 



Information

Repository merupakan kumpulan dari skripsi, tesis, jurnal, laporan penelitian, dll yang dapat di download secara gratis

Media Sosial

Facebook Repository STIAMI Official
Youtube Repository STIAMI Official
Instagram Repository STIAMI Official

Saran

Kami berharap masukan, kritik dan saran dari saudara/i semua terhadap Repository Institut STIAMI, harap hubungi kami

Klik