Nurwiyan Sari Widiastuti Pengarang

Biro Kepegawaian dan Organisasi merupakan unit kerja Eselon II.a yang dipimpin oleh seorang Kepala Biro yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris Jenderal Kementerian Perhubungan. Tugas Biro Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Perhubungan yaitu mengelola urusan di bidang kepegawaian, organisasi dan ketatalaksanaan di lingkungan Kementerian Perhubungan. Organisasi ini dituntut untuk menghasilkan kinerja baik secara individual maupun secara kelompok. Untuk menunjang kinerja seorang pegawai diperlukan pegawai yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan dalam suatu pekerjaan salah satunya mengelola proses mutasi pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pegawai dilihat dari aspek motif, sifat, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan pegawai pada Biro Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Perhubungan dalam mengelola proses mutasi pegawai. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif untuk menggambarkan dan menjelaskan secara terperinci mengenai fenomena yang ada dengan menggunakan Teknik wawancara sebagai instrument pendukung. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa kompetensi pegawai pada Biro Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Perhubungan sudah terlaksana. Namun untuk indikator pengetahuan dan keterampilan pegawai memerlukan Pendidikan dan pelatihan guna mengasah kemampuan yang dimiliki sehingga dapat memaksimalkan kinerjanya.