Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat
Siti Ma’muroh - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2018
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 26,3%. 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 26%. 3) motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 45,4%.
Detail Information
Citation
Siti Ma’muroh. (2018).
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Siti Ma’muroh.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Publik
Siti Ma’muroh.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Publik
Siti Ma’muroh.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Publik
