Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat
- Bagikan:
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 26,3%. 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 26%. 3) motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 45,4%.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Suhenda Adia, M.Ed |
| Pengarang | Siti Ma’muroh - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2018 |
| Subyek | Disiplin Kerja Kinerja Karyawan Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif |
| Klasifikasi | S180007 |
| GMD | Administrasi Publik |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2018 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Siti Ma’muroh. (2018).Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Siti Ma’muroh.Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Publik
Siti Ma’muroh.Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Publik
Siti Ma’muroh.Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Publik
