Detail Cantuman

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 2,746 dengan nilai signifikan 0,010 < 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 23,5%, (2) kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 2,182 dengan nilai signifikan 0,037< 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 17,2%, (3) disiplin kerja dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji F (simultan) menunjukkan nilai F hitung adalah 7,578 dan nilai signifikansi adalah 0,002 > 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 34,3%, sedangkan sisanya sebesar 65,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.