Pengaruh kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elekrikatama
- Bagikan:
Maksud dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan tujuan adalah untuk memperoleh data secara empiris sejauh mana pengaruh kompensasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode kuantitatif digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel kompensasi (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y).
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | |
| Pengarang | Niddaul Izzah - Personal Name (Pengarang) Ida Ardiani - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | JRN DOS 2016 |
| Subyek | Disiplin Kerja Kompensasi Produktivitas |
| Klasifikasi | |
| GMD | Jurnal |
| Penerbit | Institut STIAMI |
| Tahun Terbit | 2016 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Niddaul Izzah. (2016).Pengaruh kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elekrikatama(Publish).Jakarta:Institut STIAMI
Niddaul Izzah.Pengaruh kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elekrikatama(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2016.Jurnal
Niddaul Izzah.Pengaruh kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elekrikatama(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2016.Jurnal
Niddaul Izzah.Pengaruh kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elekrikatama(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2016.Jurnal
