Detail Cantuman

Hasil penelitian ini secara parsial bahwa motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan motivasi dan linngkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji t di peroleh hasil bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,108 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh variabel independen motivasi, dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan dalam penelitian sebesar 10,8%, sedangkan sisanya 89.2% dipengaruhi oleh faktir lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.