Widya Fadjriani Pengarang

Hasil Uji hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial (individu) antara Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar (2,617>2,012). dengan taraf signifikansi (0,05). kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial (individu) antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar3,285>2,012 dengan taraf signifikansi (0,05). Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan (bersama-sama) antara Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja. Dilihat dari perhitungan diperoleh nilai (df=N2=n-k) adalah 3,195, maka Fhitung>Ftabel (14,535>3,195). Pengaruh yang disebabkan oleh variable bebas terhadap variable terikat sebesar 88% sedangkan sisanya 12% dipengaruhi oleh factor atau variable lain yang tidak dilakukan dalam penelitian ini.